BVI’IN ARADIĞI ALTIN YAKA PROFİLİ:
Beyaz yakalı personelin peşinde koşup fikir aldığı uzman yöneticilerdir ki bunlar yüksek eğitimli, deneyimli, stratejik düşünebilen, 40’lı yaşlarda, personel olmaktan bıkmış, işkolik, takıntılı, nazlı, paradan ziyade manevi tatmin kazanmak ve başarı profilini sürdürmek isteyen, düşük profilli işlerden kaçan, keşfedilmek isteyen, tam anlaşılamayan, yurt dışına gitse başarılı olacak ama yeni bir hayat kurmak için geç kaldığını düşünen, aklında uzmanlığı ile ilgili yenilikçi fikirleri olan ama anlaşılmadığı için fikirlerini pek açıklamayan, kendisini uzaktan tanıyanların anlamadığı, üstün kapasiteli, olaylara ve konulara çok farklı açılardan yaklaşabilen, absürt fikirleri olduğu düşünülen, farklı ve yenilikçi bir şeyler yapmak isteyen ama çok uygun ortamı bulamayan, aykırı fikirleri olduğu düşüncesiyle avam tarafından dışlanan, geceleri çalışmayı tercih eden özel bir profildir 20 yılın tecrübesiyle artık işlere bam-başka bir boyutta bakar. 9-6 sabah git akşam gel işlerde çalışmak istemeyen bu profil ancak evinde rahat ettiğinden uzaktan çalışmayı tercih eder. Doğruları, yargıları, anlayışları ve kavrayışları artık oluşmuş olan bu profil, farklı şeyler için kolay kolay ikna edilemezler.
- Yüksek eğitimli olup, genellikle lisans, yüksek lisans ya da doktora yapmışlardır.
- Uzmanlık sahibi olup, bir konuda derin bilgiye sahip ve bu alanda öncüdür.
- Anlaşılıp yöneticilik pozisyonlarında yer verilirse stratejik kararlar alabilirler.
- Genellikle büyük şirketlerin yönetim kurulu üyesi, kurumsal danışman, başmühendis, strateji direktörü, CTO ve akademisyen gibi rollerde bulunurlar.
- İşlerinde bilimsel, teknik ve finansal analiz gibi zihinsel beceriler ağır basar.
- Yeni fikirler üretir, yenilikçi çözümler sunar ve dijital dönüşüm süreçlerini yönlendirirler.
Alanlarında:
* Stratejik planlama, risk yönetimi, organizasyon yapılandırma,
* R&D (Araştırma ve Geliştirme), ürün geliştirme, dijitalleşme,
* Karmaşık sorunlara çözüm üretme,
* Kararlar alırken her açıdan değerlendirme,
* Çok görevli ortamlarda zamanı iyi kullanma,
* Sürekli gelişim ve öğrenme anlayışıyla hareket etme,
Bu profil için artık yemek-içmek gibi kolaydır.
Altın yaka, iş hayatında yüksek bilgi seviyesi, deneyim, liderlik ve karar alma gücü ile öne çıkan özel bir gruptur. Sadece yönetici pozisyonları değil, aynı zamanda teknoloji, inovasyon ve akademik alanda da çalışma potansiyeli olan bireylerdir ki BVI projelerinin çekirdek kadrolarında yer almak için işsiz olmaları gerekmez. Yarı-zamanlı olarak bir yerde ya da freelance olarak kendi işinde çalışıyor da olabilir. Kalan zamanıyla proje sorumluluklarını yerine getirebilir. Çünkü başkalarının araştırıp çalışarak yaptığı işleri bu profil kısa sürede gözü kapalı yapabilmektedir. Beklentimiz, anlaşma maddelerine uyarak projenin ortağı ve ekip üyesi olup elinden gelen katkıyı sunarak ekip üyeleriyle eş-güdüm içinde sorumluluklarını yerine getirmesidir.
Altın yaka, iş hayatında yüksek bilgi seviyesi, deneyim, liderlik ve karar alma gücü ile öne çıkan özel bir gruptur. BVI, bu gruptan teknoloji, inovasyon ve akademi alanında çalışan, dijitalleşmiş toplumların gereksinimlerini karşılayabilecek, yenilikçi projelerde liderlik gösterebilecek bireyleri aramaktadır.
Altın yaka proje ortaklarımızla biz aşağıda listelediğimiz projelerimizin iskeletini oluşturmak istiyoruz. Başka bir deyişle, çekirdek kadroyla projemizi yapılandırıp ayağa kaldırdıktan sonra her bir altın yakayı önce departman müdürü ve kurumsallaştıktan sonra da direktör ve resmi firma ortağı yaparak alt kadroları maaşlı beyaz yakalarla doldurarak ilerlemek istiyoruz.
Biz altın yakaya kendi işlerini kurma fırsatı veriyoruz. Ve kendilerinden bu ortaklık için bir kuruş bile para istemiyoruz. Yalnızca ellerinden geleni yapsınlar istiyoruz. Sonuçta beraber proje yürütüyoruz. Proje zarar da edebilir. Fakat biz kârdan pay verirken zarar etmemiz durumunda bile bir şey talep etmiyoruz.
Biz kaliteli yol arkadaşlarıyla büyük başarılara imza atmak ve kendilerine kazandırmak istiyoruz.
Bizim yaklaşımımız çok net. Bonkör ve paylaşımcı şartlarımız da gayet açık. Biz altın yakaya risksiz şartlar sunuyor ve bunları da yazılı kaşeli imzalı bağlayıcı olarak sağlıyoruz.
Bunun karşılığında da bizi anlayıp ayak uyduracak güvenilir sadık kararlı azimli yol arkadaşları arıyoruz. Kimseye güneşli günlerde düz yollarda gitme garantisi veremiyoruz. Yağmur kar tipi sis pus da olabilir hava. Kaygan ve çamur da olabilir yollar. Her yolda bizimle maraton koşacak profesyonel dostlar arıyoruz.
Altın yakadan hiçbir şey almadan kendilerine ortaklık teklif ediyoruz. Altın yaka maaşlı personel ya da işçi değil. Mavi yaka aramıyoruz. Maaşlı personel bizde ancak beyaz yakadır. Beyaz yaka maaşını alır işini yapar ya da yapamaz gider. Altın yaka bizim ortağımızdır. Fikir > Proje > Girişim > Start Up > Spin-Off > Acceleration > Kurumsallaşma > Markalaşma > İhracat > Borsaya Açılma tüm süreçlerde altın yaka ile yol arkadaşlığı yapmak istiyoruz.
Altın yakayı değerlendirmek istediğimiz tümü BVI’a ait, bir kısmı hayata geçirilmiş, bir kısmı geliştirilme aşamasında olan özgün projelerimiz:
PROJE ORTAĞI OLARAK PROJE SORUMLUSU OLMASINI BEKLEDİĞİMİZ ALTIN YAKA PERSONELLER:
3x Yapay Zeka Uzmanı Yüksek Yazılım Mühendisi
2x Endüstriyel Ürün Tasarım ve Kalıp Mühendisi
5x ARM Donanım Geliştirme Mühendisi
2x Alt Katman Firmware SDK BSP Yazılım Geliştirme Mühendisi
3x Blockchain ve Kriptoloji Mühendisi
5x Flutter React PostgreSQL Uzmanı Yüksek Yazılım Mühendisi
10x Yazılım Proje Analiz, Test ve Kalite Mühendisi
45x Proje Yönetim Mühendisi
5x Ürün Kalite, Standart, Sertifikasyon ve Test Mühendisi
2x Bilişim Güvenliği Mühendisi
10x Frontend, Grafik ve Görsel Tasarım Mühendisi
45x Satış, Pazarlama, Kanal ve CRM Müdürü
5x TGB Finans, Muhasebe, Yatırım ve Kredi Müdürü
10x TGB Ar-Ge & Ür-Ge Akademisyeni
3x Eğitim ve Pedagoji Akademisyeni
3x Mekatronik Yüksek Mühendisi
3x Elektrik Elektronik Mühendisi
5x ISO, Sistem ve Kurumsal Kalite Mühendisi
2x İnşaat Mühendisi
1x Çevre ve Enerji Mühendisi
1x Linux Sunucu Yönetim Uzmanı
1x Android OS Mühendisi
5x İhracat Müdürü
10x Servis ve Destek Mühendisi
Yaklaşık 150 Altın Yaka Proje Ortağı
PROJE ORTAĞI ALTIN YAKA NE ALACAK?
Katkı sunduğu projenin %5 ile %10 arasında net kârını alacak. Bu oran BVI tarafından işin kompleksliği, know-how ve çalışma ağırlığına göre belirlenecek.
ALTIN YAKA İLE SÜREÇ NASIL İLERLEYECEK?
- CV’ler alınarak ön değerlendirme yapılacak.
- Online tanışma ve değerlendirme yapılacak.
- Gizlilik anlaşması ile proje detayları paylaşılacak.
- Proje vizyonu ve katkı kapasitesini anlamak için detaylar konuşulacak.
- Son değerlendirme görüşmesi yapılacak.
- Ekibin diğer üyeleri de aynı şekilde belirlenerek kurulacak.
- Kurulan ekibin birbirini, proje detaylarını, rol dağılımlarını ve süreçleri anlaması için online toplantılar yapılacak.
- Ekip birbirini, projeyi, işleri ve planı onaylıyorsa beraber kutlama yemeği yiyecek. Yemekte sıcak bir tanışma ortamında süreç, teknoloji ve rollerin üstünden geçilecek. Her şey tamamsa yemek sonunda Proje Onam Belgesi imzalanacak.
- Proje ekibine BVI Sanal Ofis eğitimi verilecek.
- Projeye başlanacak.
- Her ekip üyesi iş loglarını sanal ofise girecek.
- Her hafta tam ekip online olarak proje durum değerlendirmesi yapacak.
- BVI her ay proje değerlendirme toplantısı yapacak. Proje sorumluları da dahil olmak üzere projeye zarar veren, kısıtlayan, yavaşlatan her kim/ne varsa değiştirilecek; değişim mümkün değilse projeden çıkarılacak.
Her projenin sağlıklı ve hızlı bitirilmesini istediğimizden çekirdek ekibi de ona göre belirlemeye çalışırız. Gelişim bitse bile çekirdek kadronun işi de kazancı da bitmez. Ekiple trend ve beklentilere göre sürekli yeni ürünler geliştirilip güncellenerek pazarda kalmaya çalışılacak. Çekirdek kadro, proje kazandırdığı sürece işin içinde olacak ve kendi departmanını yapılandırıp yöneterek kurumsal yapı oluşturacak. Proje kazandırmaya devam ettiği sürece çekirdek kadro işinin başında katkı sağlayarak kârını alacaktır.
BVI yöneticileri etik ilkelere, Kazan – Kazandır – Kazanalım prensibine ve sürdürülebilir partnerlik sistemine bağlı kalarak paydaşlarına kazandırmaktan her zaman mutluluk duyar.
BVI İL TEMSİLCİSİ OLMASINI BEKLEDİĞİMİZ BEYAZ YAKA PERSONELLER:
81 ilde ve bazı büyük ilçelerde BVI temsilcisi olarak aktif rol alacak satış, pazarlama, kanal oluşturma, iş geliştirme ve crm uzmanı. Mümkünse araç sahibi.
Kazandırdığı firmalardan elde ettiğimiz net kârın %10’unu paylaşırız.
Yaklaşık 100 Beyaz Yaka
BVI ÜLKE TEMSİLCİSİ OLMASINI BEKLEDİĞİMİZ PARTNERLER:
Her ülkede ve bazı büyük illerde BVI temsilcisi olarak aktif rol alacak satış, pazarlama, kanal oluşturma, iş geliştirme ve crm uzmanı. Mümkünse araç sahibi.
Kazandırdığı firmalardan elde ettiğimiz net kârın %10’unu paylaşırız.
Yaklaşık 300 Global Partner
ALTIN-YAKA İLE ÇEKİRDEK YAPI KURULDUKTAN SONRA İHTİYAÇ DUYACAĞIMIZ BEYAZ YAKA PERSONEL:
10x Yapay Zeka Uzmanı Yazılım Mühendisi
5x Endüstriyel Ürün Tasarım ve Kalıp Mühendisi
5x ARM Donanım Geliştirme Mühendisi
2x Alt Katman Firmware SDK BSP Yazılım Geliştirme Mühendisi
2x Blockchain ve Kriptoloji Mühendisi
5x Flutter React PostgreSQL Uzmanı Yazılım Mühendisi
5x Yazılım Proje Analiz, Test ve Kalite Mühendisi
5x Ürün Kalite, Standart, Sertifikasyon ve Test Mühendisi
2x Linux Sunucu Yönetimi ve Bilişim Güvenliği Mühendisi
5x Frontend, Grafik ve Görsel Tasarım Mühendisi
100x Satış, Pazarlama, Kanal ve CRM Asistanı
5x Finans, Muhasebe, Yatırım ve Kredi Asistanı
50x Ar-Ge & Ür-Ge Asistanı
5x Eğitim ve Pedagoji Uzmanı
3x Mekatronik Mühendisi
10x Elektrik Elektronik Mühendisi
5x ISO, Sistem ve Kurumsal Kalite Mühendisi
1x İnşaat Mühendisi
1x Çevre ve Enerji Mühendisi
3x Android OS Mühendisi
50x İhracat Asistanı
100x Servis ve Destek Uzmanı
Yaklaşık 300 Beyaz Yaka